职场秒回能力不容小觑
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到上司愉悦欣赏的态度，一直这样积极表现，就像芝麻信用，越积越高。当我遇到拖拖拉拉不回复、迟钝、丢三落四、前言不搭后语的下属，拖慢了我的进度，真是对TA气不打一处来，什么好处都不想给TA也不告诉TA，找到好用的就立马淘汰TA。现实丛林法则就是这么残酷。 我相信你们也有这样的经历，跟同事聊工作，确认流程细节，本来10分钟可以确认的事，却因对方迟迟不回复，导致任务一拖再拖，是不是心急如焚？你让别人心急如焚，这是不是在消耗别人的能量？ 又b如说，你跟客户讨论合同，在条款细节处，对方锱铢必较，睚眦必报，咬得铁一样y的，你心力交瘁，艰难让步，但一聊到让他打款的deadline，他就玩沉默、Si一般寂静，不说行，也不说不行，你却要陪笑脸，捏着脖子，一催再催……如果客户多你甚至都不想和他合作了。 很多职场人，都低估“秒回”的竞争力。一说他没及时回复，他们就振振有词，据理力争:人人都有事！都有忙的时候！哪能时时捧着手机做得到秒回？又或者说他正在做数据，没空看信息…… 事实证明，你在那里忙忙忙，又或者好整以暇、恍恍惚惚不秒回没关系，谁也不能把你怎么样，但总有人b你更积极，更做得到，人家的信用日积月累，竞争力也随之水涨船高。生活会给你排名，会给你答案。 职场